Le coaching est un accompagnement individuel de la personne aussi bien au niveau professionnel que personnel en fonction de vos objectifs, de vos besoins et de votre rythme. C'est un processus d'aide qui va vous aider grâce à des outils spécifiques, vers votre réussite et qui vous aidera à faire émerger vos ressources et vos potentiels inconnus (ou insoupçonnés).
Chaque séance de coaching est personnelle et unique. Cet accompagnement effectué en toute confidentialité et à votre rythme vous permettra d'atteindre un but en pointant les obstacles et/ou vos blocages. Cet accompagnement individualisé permet d'en prendre conscience afin de les diminuer aux maximums, tout en étant une question de choix personnel en fonction de votre vécu, de vos valeurs et de vos croyances.
Plus vous êtes prêt(e) au changement, plus je peux vous donner les clés afin d'améliorer votre situation. Il est très important que vous soyez ouvert(e). C'est une relation qui se fait à deux. Je vais vous aider à prendre conscience de certains blocages inconscients présents en vous.

Dès la première consultation ou après la consultation, vous pouvez sentir le changement :
- au niveau intérieur (émotionnel, conscience),
- au niveau mental.

Êtes-vous prêt(e) pour le CHANGEMENT ?

Ainsi au cours d'un accompagnement chaque séance évolue selon VOTRE propre évolution. Je vous aide grâce à mes compétences et mon savoir afin de répondre à vos besoins. Le coaching vous aide à mieux vous connaître, à la prise de conscience de nouveaux comportements et choix possibles, à adopter une vision plus large du monde et de vous-même. C'est la mise en place de nouvelles idées, comportements et attitudes qui vous permettra de vivre ce que vous désirez. Je vous aide à focaliser sur ce que vous désirez en mettant tous les atouts de votre côté pour y parvenir. C'est à vous d'AGIR pour vous permettre d'avancer dans votre évolution désirée. L'ACTION dépend de vous et uniquement de vous.

Entre chaque consultation, vous avez de nouvelles façons de penser à intégrer, de nouvelles habitudes à prendre et des comportements à acquérir, de nouveaux apprentissages à réaliser.

C'est VOUS qui établissez votre rythme de consultations en fonction de votre situation, de ce que vous ressentez, de votre rythme d'intégration des informations, de vos besoins et de vos propres objectifs.
Les résultats dépendent de votre volonté, de vos objectifs, de votre persévérance, de votre attente, de votre rythme.

Le coaching ne remplace ni psychothérapie, ni traitement médical.

Les conditions pour réussir votre coaching

- accepter de vous remettre en question,
- avoir une réelle envie de changer,
- se fixer un ou plusieurs objectifs précis,
- avoir la certitude que l'accompagnement est efficace,
- se sentir en confiance avec votre coach.

Domaines d'application du coaching et de l'accompagnement en relation d'aide

Cela s'adresse à toute personne voulant ou subissant un changement et souhaitant donner à sa vie une orientation différente, que cela soit dans un cadre professionnel, personnel, familial, amical, relationnel… :
- atteindre un objectif,
- changer votre comportement par rapport à une situation précise,
- résoudre des conflits (travail, famille, enfants…),
- améliorer et retrouver votre confiance en vous,
- changer votre image,
- vous libérer d'une dépendance affective,
- préparer, avancer ou terminer un projet,
- être accompagné dans des périodes de transformation profonde : maladie, deuil, divorce, rupture, changement ou perte d'emploi…
- résoudre des problèmes de couple,
- travailler sur soi pour retrouver son bien-être,
- se connaître mieux soi-même,
- apprendre à dire et à communiquer,
- relever des défis personnels,
- améliorer sa relation aux autres (conjugal, amicale…),
- prendre de nouvelles responsabilités,
- développer son potentiel de manager,
- développer sa stratégie personnelle,
- résoudre une difficulté professionnelle,
- gérer vos émotions (peur, stress, jalousie, tristesse…).
- être un meilleur leader,
- gérer votre temps et vos priorités,
- impulser le changement dans votre entreprise,
- développer la confiance en soi et estime de soi,
- acquérir ou optimiser vos qualités et compétences,
- améliorer vos performances,
- gagner en efficacité,
- être dans l'instant présent,
- apprendre le lâcher-prise
- gérer le stress,
- Manager vos équipes pour plus de performances,
- déléguer efficacement,
- fidéliser votre clientèle,
- développer votre activité.

La séance de coaching et son contenu

Elle est généralement rythmée par un processus qui se déroule en plusieurs phases dont voici les principales :
- un temps d'échange sur la séance précédente (évaluation des points positifs),
- un maintien de l'objectif précédent, ajustement ou changement de l'objectif,
- la mise en place du contenu de la séance, réalisation d'un outil et/ou échange verbal,
- la définition et la modalité de l'action à prendre (exercices suggérés par le coach, activité de réflexion par écrit, ou bien des solutions et stratégies élaborées par le client.
- le temps d'échange sur la séance qui se termine en définissant le plan d'action et son calendrier (exercices suggérés par le coach, activité de réflexion par écrit ou bien des solutions et stratégies élaborées par le client).

Mes services de coaching

Je vous propose du coaching par :
- téléphone,
- en cabinet,
- vidéoconférence,
- et possibilité de devis en fonction de vos besoins.
Vous souhaitez entreprendre une démarche de travail personnel, vous pouvez choisir la consultation en cabinet.

Les consultations ont lieu de 9h à 18h du lundi au vendredi sur rendez-vous :
- Consultation coaching (du lundi au vendredi de 9h à 18h) : 100 euros pour une durée d'une heure
- Consultation coaching (en urgence ou samedi/dimanche et jour férié) : 130 euros pour une durée d'une heure


Contactez-moi au 06 17 20 54 49 afin de pouvoir planifier un rendez-vous.

Les séances ont lieu sur rendez-vous. Un rendez-vous peut-être modifié ou annulé sans frais au plus tard 48h avant la séance réservée. Au-delà la séance est considérée comme due.

Virginie MASCLAUX
65 avenue François Lascour
Bât A6 - Résidence le Rallye
84130 LE PONTET
Vous souhaitez entreprendre une démarche de travail personnel, vous pouvez choisir le coaching téléphonique ou le coaching par visioconférence.

Les consultations ont lieu de 9h à 18h du lundi au vendredi sur rendez-vous.

Choisissez votre consultation :



Contactez-moi au 06 17 20 54 49 afin de pouvoir planifier un rendez-vous.

Les séances ont lieu sur rendez-vous. Un rendez-vous peut-être modifié ou annulé sans frais au plus tard 48h avant la séance réservée. Au-delà la séance est considérée comme due.
J'accompagne les dirigeants d'entreprise et les entreprises concernant votre développement commercial, la prospection, l'organisation, le recrutement, le management, le leadership, la communication, la cohésion d'équipe et également dans le cas d'une situation difficile (prise de fonction, évolution de poste, challenge à relever, résolution de conflits…).

Mon expertise

Bureautique - communication - management - ressources humaines - développement commercial - marketing - développement personnel - leadership - cohésion d'équipe - gestion financière - développement de vos compétences


Ma méthode

J'étudie avec vous votre situation et vos besoins spécifiques de conseil.
J'établis un projet adapté à votre demande et vos besoins.
Je vous accompagne dans l'évolution de votre entreprise et vos perspectives d'évolution.


Budget

Contactez-moi afin d'évaluer ensemble quel est le budget à prévoir pour réaliser votre projet.


Vous pouvez me joindre au 06.17.20.54.49.

 

A faire sans modération, pour toutes et tous,

Faites le point sur cette année écoulée et planifiez vos objectifs pour cette nouvelle année.

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Restez focus sur vos objectifs qui vous tiennent tant à coeur.

Bonnes fêtes.

Virginie MASCLAUX

 

 

Le code de conduite en tant que coach


Exercice du coaching
Je m'autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de ma formation, de mon expérience et de ma supervision. Je suis engagée dans un cheminement continu d'évolution personnelle.

Confidentialité
Je m'astreins au secret professionnel.

Supervision établie
Mon exercice professionnel du coaching nécessite une supervision.

Respect des personnes
Je m'engage à apporter un soutien inconditionnel à mon client(e), à l'aider à optimiser vos capacités et vos ressources dans le respect de votre demande. Je vous aide à vous fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur de vous-même. Je vous accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.

Obligation de moyens
Je prends tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Refus de prise en charge
Je peux refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. J'indique dans ce cas un de mes confrères.

Devoirs du coach vis-à-vis du coaché


Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Je laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

Demande formulée
Toute demande de coaching, lorsqu'il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même. Je valide la demande du coaché.
Dès le début d'une relation de coaching, je conviens, par écrit, d'un contrat clair avec mon client. Les conditions de cet accord incluent la nature du service proposé, les limites et les responsabilités de chacun. Le contrat précise aussi la fréquence et la durée des entretiens, la façon dont ils se dérouleront (en vis-à-vis, par téléphone ou visioconférence) ainsi que le montant des honoraires perçus pour ma mission. Je garantis le respect des engagements pris contractuellement et me tiens à la règle de confidentialité.

Protection de la personne
J'adapte mon intervention dans le respect des étapes de développement du coaché. Je m'assure que mon intervention sert à l'intérêt de mon client et veille à agir avec un haut niveau d'intégrité pendant toute la durée de la relation de coaching. Si je ne possède pas la compétence pour intervenir dans le domaine pour lequel on me consulte, je réfère mon client à une autre personne-ressource.
Si, au cours de la relation de coaching, je constate que d'importantes divergences ne me permettent plus de fonctionner selon les termes du contrat, je suis dans l'obligation éthique d'y mettre fin en expliquant clairement les raisons de ma décision. Dans la mesure du possible, je veillerai à proposer d'autres options à mon client.

Devoirs du coach vis-à-vis de l'organisation


Protection des organisations
Je suis attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation pour laquelle je travaille.

Restitution au donneur d'ordre
Je ne peux rendre compte de mon action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec le coaché.

Équilibre de l'ensemble du système
Le coaching s'exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation.